Повышение продаж компании, выяление проблем руководства и персонала, решение проблем.
Консалтинг от "Альфа- Лидер"
Работа, направленная на результат!
И это не просто слова, это - взаимная ответственность!
Это комплекс мероприятий, реализовав которые, Вы получаете систему "под ключ". На всех этапах работы рядом с Вами будет команда профессионалов.
Этап исследования
На этом этапе формируется полное видение текущей ситуации. Управление, персонал, рынки, маркетинг — находим слабые звенья рабочей системы. Предлагаем варианты их разрешения.
этап согласования планов
Любые действия согласуются! Консалтинг — это не внешнее управление, а работа в команде. Только согласовав направление и шаги, возможно дальнейшее движение
этап подбора персонала
Необходимые компетенции персонала можно развить, но не у всех. Довольно часто этап комплектации рабочих команд является самым продолжительным Цели и задачи: Совместно с руководителем подобрать людей по компетенциям, которые необходимы для работы в компании согласно корпоративной Политике и Культуре. Включает в себя:
-
Коучинг руководителя.
-
Собеседование и исследование кандидатов на должность по согласованным с руководителем тестам и вопросам.
Результат:
-
Отсев «опасных» для компании кандидатов.
-
Набор кандидатов с развитыми навыками, либо возможностью их развития.
-
Подготовка индивидуальной и групповой программы обучения.
-
этап обучения
Тренинг, семинар — это не цель, это инструмент достижения целей бизнеса Цели и задачи:
-
Знакомство сотрудников с профессиональными навыками согласно плану.
-
Создание новой поведенческой модели.
-
Внедрение корпоративной Культуры в поведенческую модель специалистов.
Включает в себя:
-
Коучинг руководителя по корпоративной политике компании
-
Обучающие групповые и индивидуальные тренинги для персонала.
Результат:
-
Возможен отсев сотрудников по профессиональной непригодности
-
Создание команды.
-
Постановка на должность
Формирование «боевых команд» — торжественный момент для любого сотрудника. Но этот этап не менее важен и для собственника. С этими людьми ему выходить на рынки и завоёвывать целевые ниши.
Цели и задачи:
-
Совместно с руководителем индивидуальная подготовка и сопровождение специалиста на рабочем месте.
-
Развитие навыков планирования и контроля.
Включает в себя:
-
Индивидуальный коучинг сотрудника.
-
Индивидуальный тренинг сотрудника.
Результат:
-
Формирование индивидуальной лидерской модели поведения в команде.
-
Работоспособный сортудник.
-
этап сопровождения
Наверное каждый из нас видел в налоговой инспекции тех, кто решил закрыть свой бизнес. А ведь многие из них обучались, посещали семинары и тренинги. Но, оставшись наедине с проблемами, не выдержали и сдались. Этот этап, я бы назвал самым ответственным. Именно здесь притираются все «шестерёнки» Вашего Бизнеса. Именно здесь требуется качественная обратная связь, работающая на опережение. Рядом с руководителем в любое время находятся специалисты «Альфа — Лидер» Пенза
Цели и задачи:
-
Сопровождение возрастных и инновационных изменений в Компании.
-
Развитие корпоративной Политики и Культуры.
Включает в себя:
-
Коучинг руководителя.
-
Тренинги Экспертного уровня.
Результат: Подготовка к дублицированию и расширению бизнеса.
-