Повышение продаж компании, выяление проблем руководства и персонала, решение проблем.

Консалтинг от "Альфа- Лидер"

Работа, направленная на результат!
И это не просто слова, это - взаимная ответственность!

Это комплекс мероприятий, реализовав которые, Вы получаете систему "под ключ". На всех этапах работы рядом с Вами будет команда профессионалов.

  • Этап исследования

     На этом этапе формируется полное видение текущей ситуации. Управление, персонал, рынки, маркетинг — находим слабые звенья рабочей системы. Предлагаем варианты их разрешения.
  • этап согласования планов

    Любые действия согласуются! Консалтинг — это не внешнее управление, а работа в команде. Только согласовав направление и шаги, возможно дальнейшее движение
  • этап подбора персонала

    Необходимые компетенции персонала можно развить, но не у всех. Довольно часто этап комплектации рабочих команд является самым продолжительным Цели и задачи: Совместно с руководителем подобрать людей по компетенциям, которые необходимы для работы в компании согласно корпоративной Политике и Культуре. Включает в себя:
    1. Коучинг руководителя.
    2. Собеседование и исследование кандидатов на должность по согласованным с руководителем тестам и вопросам.
    Результат:
    1. Отсев «опасных» для компании кандидатов.
    2. Набор кандидатов с развитыми навыками, либо возможностью их развития.
    3. Подготовка индивидуальной и групповой программы обучения.
  • этап обучения

    Тренинг, семинар —  это не цель, это инструмент достижения целей бизнеса Цели и задачи:
    1. Знакомство сотрудников с профессиональными навыками согласно плану.
    2. Создание новой поведенческой модели.
    3. Внедрение корпоративной Культуры в поведенческую модель специалистов.
    Включает в себя:
    1. Коучинг руководителя по корпоративной политике компании
    2. Обучающие групповые и индивидуальные тренинги для персонала.
    Результат:
    1. Возможен отсев сотрудников по профессиональной непригодности
    2. Создание команды.
  • Постановка на должность

    Формирование «боевых команд» — торжественный момент для любого сотрудника. Но этот этап не менее важен и для собственника. С этими людьми ему выходить на рынки и завоёвывать целевые ниши.
    Цели и задачи:
    1. Совместно с руководителем индивидуальная подготовка и сопровождение специалиста на рабочем месте.
    2. Развитие навыков планирования и контроля.
    Включает в себя:
    1. Индивидуальный коучинг сотрудника.
    2. Индивидуальный тренинг сотрудника.
    Результат:
    1. Формирование индивидуальной лидерской модели поведения в команде.
    2. Работоспособный сортудник.
  • этап сопровождения

    Наверное каждый из нас видел в налоговой инспекции тех, кто решил закрыть свой бизнес. А ведь многие из них обучались, посещали семинары и тренинги. Но, оставшись наедине с проблемами, не выдержали и сдались. Этот этап, я бы назвал самым ответственным. Именно здесь притираются все «шестерёнки» Вашего Бизнеса. Именно здесь требуется качественная обратная связь, работающая на опережение. Рядом с руководителем в любое время находятся специалисты «Альфа — Лидер» Пенза
    Цели и задачи:
    1. Сопровождение возрастных и инновационных изменений в Компании.
    2. Развитие корпоративной Политики и Культуры.
    Включает в себя:
    1. Коучинг руководителя.
    2. Тренинги Экспертного уровня.
    Результат: Подготовка к дублицированию и расширению бизнеса.

Выберите подходящий для Вас формат Участия!

Записывайтесь сегодня и получайте скидки и бонусы при предоплате и групповой записи

173Звоните 

(8412) 561-297

+79273752219