Повышение продаж компании, выяление проблем руководства и персонала, решение проблем.

Консалтинг от "Альфа- Лидер"

Работа, направленная на результат!
И это не просто слова, это - взаимная ответственность!

Это комплекс мероприятий, реализовав которые, Вы получаете систему "под ключ". На всех этапах работы рядом с Вами будет команда профессионалов.

• 

  Этап исследования

   На этом этапе формируется полное видение текущей ситуации. Управление, персонал, рынки, маркетинг — находим слабые звенья рабочей системы. Предлагаем варианты их разрешения.

• 

  этап согласования планов

  Любые действия согласуются! Консалтинг — это не внешнее управление, а работа в команде. Только согласовав направление и шаги, возможно дальнейшее движение

• 

  этап подбора персонала

  Необходимые компетенции персонала можно развить, но не у всех. Довольно часто этап комплектации рабочих команд является самым продолжительным Цели и задачи: Совместно с руководителем подобрать людей по компетенциям, которые необходимы для работы в компании согласно корпоративной Политике и Культуре. Включает в себя:

  1. Коучинг руководителя.

  2. Собеседование и исследование кандидатов на должность по согласованным с руководителем тестам и вопросам.

  Результат:

  1. Отсев «опасных» для компании кандидатов.

  2. Набор кандидатов с развитыми навыками, либо возможностью их развития.

  3. Подготовка индивидуальной и групповой программы обучения.

• 

  этап обучения

  Тренинг, семинар —  это не цель, это инструмент достижения целей бизнеса Цели и задачи:

  1. Знакомство сотрудников с профессиональными навыками согласно плану.

  2. Создание новой поведенческой модели.

  3. Внедрение корпоративной Культуры в поведенческую модель специалистов.

  Включает в себя:

  1. Коучинг руководителя по корпоративной политике компании

  2. Обучающие групповые и индивидуальные тренинги для персонала.

  Результат:

  1. Возможен отсев сотрудников по профессиональной непригодности

  2. Создание команды.

• 

  Постановка на должность

  Формирование «боевых команд» — торжественный момент для любого сотрудника. Но этот этап не менее важен и для собственника. С этими людьми ему выходить на рынки и завоёвывать целевые ниши.

  Цели и задачи:

  1. Совместно с руководителем индивидуальная подготовка и сопровождение специалиста на рабочем месте.

  2. Развитие навыков планирования и контроля.

  Включает в себя:

  1. Индивидуальный коучинг сотрудника.

  2. Индивидуальный тренинг сотрудника.

  Результат:

  1. Формирование индивидуальной лидерской модели поведения в команде.

  2. Работоспособный сортудник.

• 

  этап сопровождения

  Наверное каждый из нас видел в налоговой инспекции тех, кто решил закрыть свой бизнес. А ведь многие из них обучались, посещали семинары и тренинги. Но, оставшись наедине с проблемами, не выдержали и сдались. Этот этап, я бы назвал самым ответственным. Именно здесь притираются все «шестерёнки» Вашего Бизнеса. Именно здесь требуется качественная обратная связь, работающая на опережение. Рядом с руководителем в любое время находятся специалисты «Альфа — Лидер» Пенза

  Цели и задачи:

  1. Сопровождение возрастных и инновационных изменений в Компании.

  2. Развитие корпоративной Политики и Культуры.

  Включает в себя:

  1. Коучинг руководителя.

  2. Тренинги Экспертного уровня.

  Результат: Подготовка к дублицированию и расширению бизнеса.

Выберите подходящий для Вас формат Участия!